好的工作习惯，能带来更高的工作效率！2016年1月15日，我司在国信大酒店开展了为期一天面向全员的《高效能人士的七个习惯》的培训课程，该课程是经过美国培训机构认证的版权课程，所以特意邀请台湾认证讲师郑国威先生为大家进行培训，希望通过此次培训，能使大家掌握更好的工作习惯，并能将这些好习惯融入到日常的工作学习中，不断改善工作方法，提升绩效。
课程开始，老师便用了一张特别的图让大家迅速了解并记住了“高效能人士的七个习惯”——积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。有了这张清晰的架构图，后面每一个习惯就能更系统，更深入的掌握。
通过讲授和实际体验，我们了解了积极与消极态度的差异，以及如何建立主动积极的正确态度：人人都以“当责”的心态对待工作生活中的每件事，凡事少一点批评，少一点抱怨，少一点责备，相应的对自己再多一点点要求，时时心存感谢，追求止于至善。
期间观赏的残疾人谢坤山的记录片，他身残志坚的精神深深感动了我们，并且让我们知道，生命是灰色的，但也可以是彩色的；笑容是在克服困难的过程中累计出来的；过去是杂念、未来是幻想、决定在当下。
要事第一，少不了要学会时间管理。虽然之前也培训过时间管理的课程，但此次通过实战练习，让大家更深刻的感悟到时间管理的重要性，并且掌握了一些好的方法，能够运用到工作中。
最后郑老师给我们介绍了著名的“73855”理论，让我们了解了在沟通过程中，沟通的内容其实只是占7%，沟通时的声音（包括语气语调等）占38%，而沟通时对方的视觉感受则占到了55%。可见行为在沟通中有多重要。因为很多事情都不可能靠一个人单打独斗完成，需要相互协作，而沟通恰恰是协作的桥梁，有效而良好的沟通，才能更好的协作，达成双赢。
通过一天的学习，大家感觉受益匪浅。这七个习惯说起来简单，但要变成自己的技能，还需要在日常工作中不断练习，不断努力。
